Le télétravail est un avantage apprécié des salariés canadiens. On comprend mieux pourquoi quand on sait que non seulement, il permet de lutter contre le stress , mais qu'en plus, ils est avantageux fiscalement.
En effet, si votre employeur exige que vous télétravaillez plus de 50% de votre temps et que, pour cela, vous avez un bureau, chez vous, réservé à cet effet, alors vous avez le droit de déduire un certain nombre de dépenses au prorata de l'espace utilisé (électricité, chauffage, taxes...) ou même à 100 %, si ces dépenses concernent uniquement votre activité.
Si vous utilisez ce bureau comme lieu de travail moins de 50% de votre temps mais que vous y recevez régulièrement (et de façon continue) des clients ou d'autres personnes pour votre travail, cela est, également valable. (ARC t4044-19f, 2019)
Il ne faut pas, bien sûr, que votre employeur prenne en charge ces frais. Il ne faut pas exagérer.
Vous récupérez donc certains avantages des #travailleursautonomes avec des restrictions qui tiennent au fait que vous êtes salariés et non travailleur indépendant.
Chose certaine, ces avantages réduiront vos #impôts alors que dans le même temps, le télétravail réduira vos dépenses de transport, de repas etc. Vous serez donc gagnants sur les deux tableaux.
Cela peut valoir la peine d'estimer ces avantages avant d'aller négocier avec votre employeur les conditions de votre télétravail.
Et pour faire cette estimation, naturellement, nous sommes là.
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